福州离婚财产纠纷律师

我们在签订协议之后，需要双方进行履行协议的约定。但是，有时候会有协议解除的时候，在进行解除的时候与法定解除的区别是什么这是当事人需要有清楚的了解，下面大律师网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

协议解除和法定解除合同的区别

1、协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议;而约定解除权是约定将来发生XX种情况时，一方或双方享有解除权。

2、协议解除不是约定解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识;而约定解除权本身不导致合同的解除，只有在约定的解除条件成熟时，通过行使解除权方可使合同归于消灭。

3、协议解除主要是对双方当事人的权利义务关系重新安排、调整和分配;约定解除权主要是当事人为维护自己权益在签订合同时约定的。在本案中，买卖合同的解除权，即如果卖方未如期交货，买方有权单方面解除合同。因此，当卖方未如期供货时，买方有权解除合同。

约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定:当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。

协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《合同法》第93条规定:当事人协商一致，可以解除合同。不管是《劳动法》还是《合同法》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。协商解除与约定解除、法定解除不同，它不需要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方愿意随时都可以解除合同，这也是实践中常用的解除劳动合同方法。

因此，看完本文的内容之后，大家都清楚了吧，这就是和法定解除的区别。对于当事人双方来说需要有清楚的了解，这样才能有更好的理解。如果在协议解除上发生了纠纷就需要通过合法的途径进行解决。如果您有其他问题，欢迎咨询大律师网专业律师。

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